「資格」や「技術」も大事ですが、私たちは、「やる気」と「元気」と「やさしさ」を持っている方を大募集しています。
職場では、先輩職員がしっかりとあなたをサポートしますので、安心して働けます。
ぜひ一緒に働いてみませんか?
| 採用人数 | 若干名 |
|---|---|
| 給与 | 月額¥142,866〜(職務手当含む) ※経験給考慮します。
他 資格手当として、1,000円から2,500円を支給 |
| 待遇 | 交通費支給 上限¥47,500まで 住宅手当 上限\10,000まで |
| 賞与 | 年2回(4.0ヶ月)23年度実績 |
| 社会保険完備・退職金制度・財形有り | |
| 勤務 | 週40時間勤務 シフト制 月4回程度夜勤有り(3交替制夜勤手当有り) |
| 休日 | 月の土・日・祝の日数分(交代制) 夏期休暇 3日 年末年始休暇 6日 |
| 採用人数 | 1名 |
|---|---|
| 給与 | 当社規定による(1,000円〜1,300円) |
| 待遇 | 交通費支給(上限1万円) ※社会保険・雇用保険加入 |
| 勤務 | 8:30〜16:30 7時間勤務 週5日程度 |
| 期間 | 平成24年6月1日〜平成25年5月31日(更新の可能性有り) |
選考方法 : 面接(個人)、作文(正職員採用のみ)
受付期間 : 随時(電話連絡の上、応募書類送付)
選考日時 : 随時
応募書類 : 履歴書
提出先及び、選考場所 : 〒981-0924 仙台市青葉区双葉ヶ丘2−9−2
特別養護老人ホーム 寳樹苑
担当者 : 総務部 合澤
社会福祉法人無量壽会 一般事業行動計画
職員が仕事と子育てを両立することができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.行動計画期間 平成23年4月1日〜平成25年3月31日
2.内容
目標 産前産後休業及び、育児休業に関する制度等その手続きの周知。
(及び、その他の制度も含め)
対策 平成23年4月〜
・職員への制度、手続き説明会の開催。(年1回程度)
・該当職員への具体的説明の実施。(希望者に随時)